Bankalar başta olmak üzere büyük şirketlerin çalışanlarına her yıl en üst kademeden başlayarak kademeli olarak hesaplanan ikramiye, kar payı, temettü ve prim adı altında performans ödemeleri yapılmaktadır. Şirketlerin genel kurullarında bu oranlar bir nebze olsun belirginleşirken, İş Bankası bu yıl bu konuda çıtayı yükseltti. Temel misyonu fiyat istikrarını sağlamak olan Merkez Bankası’nın tartışmalı başarısına rağmen çalışanlarına performans ödemeleri ve maaş seviyeleri de ilgi gördü.
Merkez Bankası genel kurulu ve açıklanan mali tablolar mercek altına alınarak hesaplanan maaşlar, enflasyon karşısında her geçen gün eriyen maaşlılara ‘iyi para’ dedirtti.
Ek ödeme hariç brüt maaşın 161 bin TL civarında olduğu iddia ediliyor.
Banka yönetici ve çalışanlarına da 2 aylık maaşlarını geçmemek kaydıyla temettü ödenir. Performans ödemeleri hariçtir.
Barış Soydan da geçtiğimiz günlerde Merkez Bankası’nda performans ödemelerine ilişkin yaptığı paylaşımlarla dikkatleri üzerine çekmişti.
Genel Kurul’da açıklanan kar payı oldukça sembolik bir ödeme olarak görüldü.
Temettü dağıtımında İş Bankası ana gündeme geçti! Zaman zaman tartışmaların odağında yer alan Türkiye’nin en büyük özel bankası, yaklaşık 25 bin çalışanına rekor temettü dağıtma kararı aldı.
Merkez Bankası’nın hareketli kesiminde de emeklilik sorunları görüldü.